為什么要參加戶外拓展培訓呢?

　　越來越多的企業都組織員工參加拓展培訓，它的好處也是顯而易見的，能增強集體凝聚力，豐富員工的生活，體現企業的人性化管理。特別是安排新員工參加培訓，可以讓新員工迅速熟悉新的環境，消除他們的恐懼和顧慮，也可以通過培訓來提高員工的工作能力，減少員工流失，保證團隊的穩定。下面，郴州拓展培訓就來為大家介紹一下拓展培訓的意義。

　　拓展培訓培育積極進取的人生態度：

　　現代社會對于我們的兩大要求，一個是團隊精神，一個是積極的態度，這也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，比起個人主義，往往更看重整體，相互合作才能發揮出更大的力量，于是拓展培訓興起。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。

　　拓展培訓看似簡單的游戲，蘊含深刻的道理：

　　現在的戶外拓展培訓中出現的活動大多看起來很簡單，很多人就會認為這就是玩玩而已。若果真的只是單純的玩玩，企業還會勞心勞力的組織員工參加嗎?其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心理素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

　　拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

　　拓展培訓提升和強化個人能力：

　　現代社會的是一個需要交流、需要互動的社會，需要英雄，但更看重團隊。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?現在的企業員工都處于一個節奏快、分工細、壓力大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。

　　拓展培訓里面設計的挑戰難度有高有低，學員可以通過游戲從團隊和個人的層面去感受，透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。相對于課堂上的聽課，拓展培訓更注重的是讓學員自己去感受。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。
 

　　拓展培訓增強團隊凝聚力：

　　參加戶外拓展培訓員通常被分成若干個小組，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

　　每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

　　如果企業要尋求拓展培訓，就必須尋求正規發展培訓機構，正規機構收費合理，服務到位，更值得我們信賴，如果你還沒有試著擴展你的訓練，試著跟上時代，試著拓展你的訓練，試著去發現它能帶給你什么。