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戶外團建拓展能為企業帶來什么?

  戶外團建拓展能為企業帶來什么?

  很多公司都會跟著潮流來舉行戶外團建拓展,但是,真正了解戶外團建拓展能給我們企業帶來什么幫助的估計也不多吧!都是看到人家這樣做就也想著跟著去做。不得不說戶外團建拓展是對公司有一定的作用的,其實重要的是,我們要有針對性的去做一些事情,比如,我們可以專門針對新員工,管理層,活動整個公司一起來活動。沒次活動的目的效果都是不一樣。接下來我們就來聊戶外團建拓展到底為企業帶來什么?

 

戶外團建拓展能為企業帶來什么?

 

  戶外團建拓展能為企業帶來什么對于企業的魅力所在主要體現在哪里?是促進團隊成員的情感溝通?是鼓舞團隊士氣?是發現團隊問題所在?是增強團隊凝聚力?還是調整企業戰略目標?

  下面我們從幾個經典的拓展項目,并結合部分學員的體驗分享,一步步揭開團建拓展課程的真正內涵。

  信任當先:

  現在大家都講團隊,而且每個人也都工作在各種團隊當中,但很多團隊往往是有隊伍,無團結。主要原因是隊員間缺少相互信任的精神,造成缺少這種精神的原因是沒有一種能讓大家相互信任的有效機制。

  在團建拓展中有個叫“信任背摔”的項目,雖然是一個極為普通的項目,卻能讓學員體驗到“信任”這兩個字的背后是什么!那是責任,是力量,是感動和人性。

  當我們被捆住雙手,需要筆直地往后倒的時候,我們已經對背后的團隊發出最為信任的信號,因為我們知道下面有一個手拉著手的團結的團隊在保護著我們,讓我們沒有任何憂慮,我們對他們充滿信心。那么這個團隊的作為就是一種責任,手拉手、肩靠肩就是一種讓人信任的機制。

  同樣,在日常的生活和工作中,我們一樣會遇到有關信任的各種問題,那么,我們是否也可以多多的回想一下,我們在培訓時的表現,把培訓時的那種感覺帶到生活和工作中來,給予對方充分的信任,同時也做好自己承諾的責任,這樣,團隊的信任機制將會慢慢的建立起來。
 


 

  個人成長好地方:

  個人在一個優秀的團隊里能得到迅速成長,同樣,一個優秀團隊的成功也需要每個隊員不斷的成長,這是個相互成長的過程。如“空中飛躍、跨越斷橋”這兩個項目,雖然鍛煉的是個人挑戰自我極限,體驗顛峰感覺,但是團隊的作用依然明顯,當我們看到前面的隊友都勇敢的通過挑戰,心理自然會受到極大的鼓舞,這就是團隊榜樣的作用;當我們站在近十米的高空時,聽到隊友在為我們加油、鼓勵,心理頓時充滿了力量,也就有勇氣去完成挑戰。當團隊所有的成員完成了挑戰時,可以說完成了個人的超越,同時也完成了整個團隊的超越。

  目標一致:

  一個團隊有了隊員間的相互信任、相互幫助和高效溝通的基礎,團隊的目標和步伐將決定團隊是否優秀、是否能取得成功。一個有影響力的領導人物能把握團隊的前進方向,因為他能夠把握團隊的前進方向,讓隊員目標一致、步調統一。作為團隊的一員既要有主動參與,還要有忍讓精神,必須聽從指揮,和全隊保持一致。

  參加團建拓展,之于個人和團隊都將成為我們人生成長中一次難忘的經歷。團建拓展帶給我們企業的是一種團隊精神,最重要的是我們要把在培訓中感悟到的團隊精神延伸到我們的生活、我們的工作、我們奮斗的事業中去。

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