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企業進行拓展培訓有什么價值和意義?

  企業進行拓展培訓有什么價值和意義?

  一場嚴謹而又系統的拓展培訓課程,一定是各大企業年后運轉的開場白,好像這已經成為了一種規律。那么企業為公司員工組織拓展培訓,其目的和意義在哪里呢?它又能給團隊帶來哪些實實在在的成長和幫助?在組織拓展培訓的過程中,又會把哪些當成是培訓的重點和關鍵?接下里讓我們帶著實戰的目的,去拉開拓展培訓的帷幕吧!

  

企業進行拓展培訓有什么價值和意義?

 

  企業拓展培訓是為了凝聚團隊的精氣神:《周易》有云:形而上者謂之道,形而下者謂之器!可貞教育的培訓教官認為:企業的拓展培訓不能簡簡單單地、看成是戶外的旅游玩耍,它是一種體驗式培訓,企業老板希望通過拓展培訓的方式,讓公司員工更加富有凝聚力、更加具有執行力、在與同行業的競爭過程中,也更加具有戰斗力。拓展培訓其本身對于員工而言即是一種鍛煉,也是一種福利,據總教練李金平具體觀察分析得知,經過拓展培訓后的團隊,無論是在執行力還是精氣神方面,都有很大的提升和改善,當然這一切的成果,都首先來源于有一群經驗豐富、培訓素質過硬的教練團隊作為前提!
 


 

  企業拓展培訓是為了打造一種狼性團隊文化:在與各大企業接觸的過程中,可貞軍事商學院發現一個現象,那就是每個公司的企業文化都千差百異,即使是同行業的競爭對手,也相互之間略有不同。公司的文化沒有好壞之說,只有實用與不實用之言,可是通過拓展培訓后沉淀下來的東西,對企業的發展更加具有戰略意義。因此可貞教育始終把拓展培訓醞釀的理念定義為“互幫互助”、“協調作戰”;把拓展培訓講究的原則定義為“精益求精”、“實事求是”;把拓展培訓灌輸的思維定義為“上兵伐謀”、“先勝后戰”;知識決定思維、思維影響行動、行動創造價值,因此;要想收獲一個好的結局,那么就應該首先掌握一門實用的知識技能!

  企業拓展培訓是為了頓悟“知行合一”的智慧:古之圣人有曰:坐而論道,起而行之!探討世間大道的目的,是為了能夠具體的實施下去,因為再好的道理,如果不能夠落實到實際行動,那它就失去了存在的價值和意義,就好比知道而不去努力做到,這跟不知道沒什么差別一樣。拓展培訓之所以稱之為體驗式培訓,那是因為可貞教育的教練,只是在里面起到監督督促作用,更多的是靠我們團隊的伙伴去身體力行。因為在自身行動的過程中,參與者自然會明白很多落地的道理;在行動的過程中,也自然會養成“自己動手”的好習慣!

  以上就是拓展培訓的相關介紹,希望對大家有所幫助。

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