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參加拓展培訓有什么秘訣?

  參加拓展培訓有什么秘訣?

  拓展培訓并不是簡單的把知識和技能,通過語言的形式傳授給學員。拓展培訓和傳統的培訓是有非常大的區別的,歸于一個原因:拓展培訓更側重于體驗,這是傳統培訓所無法比擬的,與其說教不如實操。我們通過一設計各種小游戲,小活動,讓員工在玩中學,學中玩,通過情景模擬的方式讓員工所需的各項技能進行強化。

 

參加拓展培訓有什么秘訣?

 

  對于目前的拓展培訓市場來說,大多數的企業對于培訓工作有了初步的認知,比方說入職培訓,技能提升培訓等,很多時候企業還是把培訓當成了一種管理的輔助手段。只有很少的一部分企業在培訓這塊,配備了專門的人員,建立了從需求評估到課程開發,再到效果跟蹤形成一個PDCA循環。當然企業要建立自己的培訓體系,需要投入大量的人力和物力,尤其是在內訓方面不但投入不菲,而且往往還見效比較慢。我們需要借助外部富有創新意識的拓展機構,提供新穎的方案,融合各種企業元素進來,讓員工的參與識加強。
 


 

  拓展培訓設計的主題緊扣企業的需求,為企業深度定制課程,利用專業的戶外拓展培訓設施,在資深教官的引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理等技能,盡可能的模擬和工作中相同的環境,讓學員有很強的代入感,可以和實際工作情況無縫對接。同時,天策將在活動中重點培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力,幫助改善人際交往關系,行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。

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